Utrecht
Ben jij iemand die de uitdaging zoekt om de HR-discipline verder uit te bouwen en te professionaliseren? Dan ben jij wellicht onze nieuwe HR Adviseur!
Wat ga je doen als HR Adviseur?
In deze afwisselende en veelzijdige HR-functie binnen een grote vestiging draag je zorg voor de gehele HR-dienstverlening. Je wordt in deze functie waar nodig ondersteund door de centrale afdeling HR vanuit het hoofdkantoor waar tevens de salaris- en personeelsadministratie wordt verzorgd. Daarnaast ben je lid van het MT en werk je samen met de HR recruitment.
De volgende taken behoren tot jouw functie als HR Adviseur:
- Je adviseert het management en de leidinggevende m.b.t. de juiste uitvoering van het HR-beleid;
- Het leggen van verbanden en het maken van analyses m.b.t. ken- en stuurgetallen. Je rapporteert deze bevindingen aan het management;
- Het juist toepassen van de laatste wet- & regelgeving omtrent HR;
- Je bewaakt de geldende HR -procedures en draagt zorg voor de juiste opvolging daarvan door management en leidinggevenden binnen de vestiging;
- Je ondersteunt managers en leidinggevenden bij de meer complexe HR-vraagstukken en gespreksvoering;
- Je coördineert het verzuimproces en bent verantwoordelijk voor de juiste opvolging;
- Je komt met initiatieven en/of verbeterplannen om gesignaleerde, lokale knelpunten op HR-gebied op te lossen c.q. te stroomlijnen.
Ben jij diegene die wij zoeken?
Je bent een stevige, bevlogen en verbindende HR-adviseur. Je bent een ‘aanpakker’ en het aanspreekpunt op personeelsgebied voor management, leidinggevenden, medewerkers en de centrale afdeling HR op het hoofdkantoor.
- Een afgeronde HBO opleiding in een HRM gerelateerde studierichting
- Een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie als HR Adviseur in een commerciële omgeving
- Een goede kennis van de actuele wet- en regelgeving in jouw vakgebied
- Goede communicatieve vaardigheden, je kan goed luisteren en op verschillende niveaus communiceren
Wat wij jou bieden
- Een verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen ondernemerschap
- Een zeer aantrekkelijke baan in een dynamische en gevarieerde werkomgeving
- Een plek in een energiek en gedreven team
- Een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Een prettige werkplek en de faciliteiten die je nodig hebt om je werk te kunnen doen, zoals een laptop en telefoon
- Secundaire extra’s, zoals: collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het Fietsplan en Bedrijfsfitness
- Een goede pensioenregeling