Utrecht
Wij zoeken een administratieve steun en toeverlaat voor de HR-afdeling. Heb je ervaring met personeels- en salarisadministratie en word je enthousiast van een breed takenpakket? Is het zorgvuldig beheren van personeelsadministratie jouw specialiteit en draai jij je hand niet om voor het maken van rapportages? Dan ben jij de HR Medewerker die we zoeken!
Wat houdt de functie in?
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- De administratie rondom werving en selectie van nieuwe medewerkers, in- en uitdiensttreding en andere wijzigingen bij bestaande medewerkers. Daarnaast verzorg je de verzuim- en verlofadministratie.
- Verwerken van salarismutaties en het bijhouden van onze interne personeelsinformatiesystemen.
- Maken van personeelsoverzichten en managementrapportages.
- Beheren en digitaal beschikbaar maken van de personeelsdossiers en (op termijn) het beheren van de contracten van ingeleende collega’s.
- Het oppakken van projecten om de interne HR-processen te verbeteren.
Je rapporteert aan de Manager HR & Facilitaire zaken en werkt samen met de HR Adviseurs.
Wat neem je mee?
- Je hebt mbo+ werk- en denkniveau met bij voorkeur een opleiding richting HRM.
- Je hebt een uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal.
- Je hebt ruime kennis van en veel ervaring met MS Office-pakketten en bij voorkeur met personeelsinformatie- en salarissystemen.
- Je beschikt over 2-3 jaar werkervaring, bijvoorbeeld als HR assistent of medewerker personeelszaken.
- Je bent integer, zorgvuldig, dienstverlenend en kunt je werk goed plannen en organiseren.
- Je hebt een praktische instelling en bent proactief en accuraat.
Wat heeft het bedrijf te bieden?
Een plezierige werksfeer, leuke collega’s en een uitdagende functie. Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar waarna omzetting naar onbepaalde tijd mogelijk is.
Het betreft een parttime functie 24 uur.