Amsterdam
Nieuw jaar, nieuwe baan? Op de vestiging Amsterdam hebben we een echte leider nodig!
Coachende en commerciële vaardigheden zijn dus onmisbare eigenschappen voor deze functie! De klant is actief op de Nederlandse markt van hout en bouwmaterialen.
Functieomschrijving
Als Vestigingsmanager ben je een op-en-top klantenman, proactief, ondernemend en verbinder in één. Je bent eindverantwoordelijk voor de winstgevendheid en functioneren van jouw vestiging. Je bent het gezicht in de lokale markt, de klanten kennen jou persoonlijk. Met jouw commerciële drive haal je klanten binnen en zorgt voor binding, maar je voert ook marketingacties uit om je omzet te vergroten. Je neemt het initiatief en stelt zelf ook plannen op om je verkoopdoelstellingen te behalen.
Jij geeft op een uitdagende en inspirerende wijze leiding en zorgt voor een hecht team dat gedreven is om een topresultaat te behalen.
Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
• Je draagt zorg voor maximale omzet en marge binnen de gestelde doelen. Je bezoekt klanten, maakt analyses en je plant en realiseert activiteiten om de verkoopdoelstellingen te realiseren;
• Je voert landelijke en regionale afspraken uit ten einde een maximaal synergievoordeel te bereiken tussen de regionale vestigingen, regio en centrale diensten;
• Je geeft uitvoering aan en opvolging op landelijke marketingacties en draagt zorg voor de implementatie van een landelijk assortiment en bewaakt de verhouding landelijk assortiment en vestiging specifiek;
• Je maakt analyses zoals klantrendement, omloopsnelheid van de voorraad en commerciële rapportages (trends, bezoek, rendement, marge, etc.);
• Je bent verantwoordelijk voor de V&W-rekening, balans en het rendement van de vestiging en voor het realiseren van het budget en uitvoering van het jaarplan voor zowel shop, loods, buiten- en binnendienst en – indien van toepassing – logistiek;
• Je begeleidt, motiveert en stimuleert medewerkers. Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers en houdt werkoverleg. Tevens voer je een actief ziekteverzuimbeleid in de vestiging.
Wij vragen
De vestigingsmanager is een peoplemanager die elke dag het beste uit zichzelf en het team haalt. Dankzij jouw aansturing, coaching, kennis, visie, leiding, richting en grip, stel je hen in staat zowel hun doelstellingen als de vestigingsdoelstellingen te realiseren. Je bent een sterke, commerciële en communicatieve persoonlijkheid die makkelijk met verschillende mensen binnen en buiten onze organisatie omgaat.
• Een afgeronde Commerciële HBO opleiding;
• 3 tot 5 jaar werkervaring waarvan minimaal 3 jaar als commercieel leidinggevende;
• Ervaring in de hout-, plaat- en bouwmaterialenbranche;
• Leidinggevende kwaliteiten;